التصديق الإلكتروني يستخدم في إجراءات التوظيف بعمان

بدأت هيئة تقنية المعلومات في تنفيذ إجراءات التوظيف والتعيين بالاعتماد على التصديق الإلكتروني والتخلص من طباعة أية مستندات أو وثائق أخرى أثناء جميع مراحل التوظيف وذلك استناداً إلى قانون المعاملات الإلكترونية الصادر بالمرسوم السلطاني 69/2008 لضمان تنظيم العلاقة بين مقدم العرض الوظيفي- ممثلاً في هيئة تقنية المعلومات- والمترشح للوظيفة.
وتعتبر إدارة الموارد البشرية بهيئة تقنية المعلومات من الإدارات الرائدة في إجراء عمليات التوظيف والتعيين إلكترونياً، وذلك بدءاً من الإعلان عن الوظيفة وتقييم المتنافسين عليها حتى تعيين من وقع عليهم الاختيار لشغل الشاغر الوظيفي.
ومن خلال الاعتماد على التصديق الإلكتروني في التحقق من هوية المترشح للوظيفة، أصبحت جميع خطوات التوظيف كتوقيع كافة المستندات تتم إلكترونياً وبشكل آمن دون الحاجة إلى طباعة أي مستند.

وتطمح إدارة الموارد البشرية إلى تمكين المترشحين للوظائف من الاطلاع على العرض الوظيفي عبر موقعها الإلكتروني ومن ثم القيام بتوقيع العقد وقبوله أو رفضه دون الحاجة إلى زيارة هيئة تقنية المعلومات وذلك من خلال الاستفادة من شهادات التصديق الإلكتروني الصادرة من مركز التصديق الإلكتروني بالهيئة والمتوفرة على البطاقة الشخصية الصادرة من الإدارة العامة للأحوال المدنية بشرطة عمان السلطانية.
من أجل تسهيل وتيسير إجراءات التوظيف والتعيين. الجدير بالذكر أن التصديق الإلكتروني هو نظام تقدمه هيئة تقنية المعلومات يتيح لك إجراء معاملاتك الإلكترونية بأمان بواسطة البطاقة الشخصية الداعمة للتصديق الإلكتروني أو شريحة الهاتف المتنقل، وذلك لضمان إجراء مختلف الخدمات المقدمة من الحكومة الإلكترونية بطريقة سريعة وسهلة توفر لك الوقت والجهد والمال .

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

كافة الحقوق محفوظة 2015 © Info Arab